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关于您在家工作的5个谎言

资料来源：Thinkstock

你害怕上班吗？漫长的通勤时间。荧光灯。无休止的会议。 me脚的办公室幽默。如果只有更大的隔间，就会感觉像一个牢房。不难理解为什么成千上万的美国人对他们的工作环境不满意。技术使一些员工可以在家中逃脱，但谎言和神话可能使其他人陷于困境。

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过去十年间，互联网为通勤者铺平了道路。包括自雇人士和非自雇人士，在家工作的人口从2005年到2012年，该行业增长了29.4％。不包括自雇人士，远程办公增长了近80％。实际上，现在有超过300万人将家庭视为他们的主要工作场所。尽管这些令人印象深刻的数字和其他研究显示出远程办公的好处，但误解仍然围绕着在家办公所真正带来的影响。

雇主和求职者都可以更好地了解远程办公的真相。让我们看一下人们告诉您有关在家工作的五个常见谎言。

1.所有低层职业

关于通勤工作的最大谎言是，他们都是低级别的职业。实际上，最合法的远程办公更接近于管理甚至是行政级别的职位。 FlexJobs是一家屡获殊荣的工作网站，最近在其数据库中确定了15个高管级别的远程办公工作，从主管到副总裁职位不等，以帮助说明这一点。

2.只有两个行业提供通勤工作

实话实说，远程办公工作可用于各种行业和职业领域。您不必一定要在数据输入或管理领域中工作。 FlexJobs的数据库在从入门级到高管职位，以及从自由职业到员工职位的150多种不同的工作类别中拥有专业的工作机会。前面提到的15个行政级别的远程办公职位范围从金融和市场研究到教育和医疗保健行业。一些兽医医院甚至提供在家工作的机会给高层管理人员。

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3.远程办公工作薪水不高

您可能会惊讶地发现，普通的通勤者是一个49岁的人，拥有大学学历，并且在一家拥有100多名员工的公司中工作。这个普通的通勤者得到的补偿也可能比您想象的要好。在家工作的员工中，有超过75％的年收入超过$ 65,000，在所有员工中位居前80％。总体而言，与传统办公环境中的类似工作相比，远程办公的工作通常要付出相同的代价（5-20％的范围）。此外，您还可以节省每天不上下班的时间，外出就餐，或购买和清洁专业的工作服。

4.远程办公只是员工的福利

花时间在家工作而不是在典型的办公室工作对员工和公司都有好处。 FlexJobs指出，允许员工每月至少在家工作3次的公司比具有限制性更强的政策的公司更有可能报告增长情况。同时，Intuit发现38％的美国人愿意以较低的薪水换取灵活的工作特权。

远程办公也可能有益于人的精神状态。一个最近的报告蒙特利尔大学劳资关系学院的研究发现，上下班的时间，距离和收入是压力因素，可能导致工作倦怠。当通勤时间超过20分钟时，倦怠的风险会大大增加。不幸的是，在美国，平均通勤时间约为25分钟。如果远程办公降低了倦怠率，那对雇主也是一个真正的好处，因为高周转率很昂贵。