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面试中你应该总是撒谎的6件事

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办公室空间的面试

办公空间的面试| 20世纪福克斯

我们通常被告知 撒谎是不好的 。不难看出为什么。说谎是一种欺骗手段,它使世界充满不信任,在道德上是错误的,并且成为骗子思想上的琐事。另一方面,说谎是人的天性,甚至在某些时候也是必须的。我们不要自欺欺人。

总是说实话在社会上是不合适的。毕竟,存在白谎是有原因的。它们可以帮助我们摆脱尴尬的局面,而不会给其他人造成任何实际伤害。我想到的一个例子是 工作面试 。需要明确的是,我们不建议您对潜在的雇主撒谎,以便获得工作机会。当事实真相大白时,关于你的资格的谎言可能会产生严重的影响。相反,我们正在谈论如何处理面试问题,以保持面试的正确性,或重定向对话以突出您的最佳品质。

让我们看一下在面试中应该始终注意的六件事。只要您没有在壁橱中隐藏任何职业生涯的骨架,这些都是可以接受的谎言。

1.你好吗?

在您坐下来提出问题之前,应先开始面试。典型面试问题开始之前的闲聊是 面试过程中至关重要的部分 。在《应用心理学杂志》上发表的一项研究说,这种早期的互动为整个访谈打下了基础。

当被问到“你好吗?”您应该认识到,与其说是真正的问题,不如说是问候。招聘经理不想听到自六个月前失去上一份工作以来的生活有多糟糕,或者因为GPS给您的方向不正确,您发现建筑物有多大麻烦。相反,您应该微笑,进行眼神交流,然后简单地回答:“我过得很好。你好吗?”

请记住,您可能做得比您想像的要好。您还活着,公司很喜欢您的简历,足以带您参加工作面试。

2.为什么要找新工作?

Gus Fring-绝命毒师

严格的老板格斯·弗林|资产管理公司

有人说辞职是他们的老板,而不是他们的工作。也许您以前的老板是一位微观经理,扮演了最爱,或者只是将您视为理所当然。不管有毒,如果您开始这样形容您的老老板,招聘经理都会看到危险信号。您认为微管理实际上可能是权限问题。播放收藏夹确实意味着您被视为薄弱的一环。将自己视为理所当然的事情可能会揭示权利的复杂性。这是一个棘手的求职面试问题,您必须仔细回答。

当然,您希望有一个更高薪水的更好工作环境,但请从招聘经理的角度考虑这个问题。用这个问题来展示您的技能和对在一家新公司取得更大成就的真诚渴望,将比批评您的前任雇主更进一步。通过对前任雇主说些好话来回答问题,然后继续寻找长期的工作以及这个新的工作机会如何适合您的搜索。传达的观点是,您不仅是这个职位的完美人选,而且对于您和您的长期职业抱负来说,这个职位也是完美的角色。营业额是一项昂贵的业务费用,招聘经理希望尽可能地控制。

3.您最大的弱点是什么?

糖果棒

求职面试官不想听到您对甜食的弱点| iStock.com

这是求职面试中最可怕的问题之一。这也是最常见的问题之一,因此您需要为此做好准备。当面试官要求您最大的弱点时,您实际上无需告诉他们您最大的弱点。面试官正在寻找您分析自己的能力,并查看您如何解决缺点。

通过列举一个您真正的次要缺点来回答问题,即一个不会影响您完成工作的能力的缺点。然后立即跟进您成功解决或消除弱点的方式。无论您做什么,都不要试图通过说自己没有任何弱点来避免这个问题,也不要提供不会被认真对待的粗俗答案,例如“工作过多”。

职业教练迈克·辛普森(Mike Simpson)将此问题称为“洋葱问题”,部分原因是该问题的复杂性和解决方法的多样性。 “洋葱问题是一个多层的问题……就像……洋葱!就像洋葱一样,它可以使您哭泣,但前提是您必须做好准备才能解决。首先,这不是一个简单的问题,您可以快速回答一下,或者模仿一些易于记忆的统计数据或事实,然后继续前进。这个问题的意思是让您思考并认真思考,” 说过 辛普森(Simpson),在他的网站上。

4.您五年后会在哪里看到自己?

办公室的德怀特

德怀特(Dwight)自称是地区经理|全国广播公司

如今,跳槽更为普遍,因为这是在停滞不前的工资中获得大幅度增长的最佳方法之一。一家招聘公司不想花时间和金钱来培训可能在一两年内离职的新员工。该问题旨在确定您的职业目标以及您是否喜欢这份工作,这可能表示该公司长期有效的职业生涯。

这 面试官没想到 您拥有一个完美的水晶球。如果您认为这会花费您大量的工作,那么您实际上不必透露自己会在五年内到达的位置。如果您不希望这个职位长期存在,请保持肯定的态度,并保持比较普遍的回答。您可以通过重点关注此职位和理想职位的重叠工作职责来添加详细信息。实话实说,生活有一种使您惊讶的有趣方式。公开告诉面试官这项工作在您的长期职业道路上没有地位,请不要在这个职位上冒任何机会。有选择是一件好事。

5.告诉我您从事团队项目的时间

NBC办公室

办公室|全国广播公司

该请求与项目细节无关,而与您如何与团队合作实现共同目标有关。尽管您可能很想解释与前任同事一起工作有多么困难,以及如何避免超出公平份额而避免冲突,但您需要避免抱怨,以便面试官不要怀疑您是谁。再难一点。此外,承认自己只是在做额外的工作而不必与同事打交道,这表明您缺乏沟通能力,领导才能和解决问题的意愿。

您应该关注于您如何为该项目做出贡献以及如何发挥出最好的同事才能。您可以在完成工作本身时提到一个小挑战,但是请确保描述您如何通过周到的策略或创造性的想法克服了这一挑战。只需使用“挑战”一词而不是“问题”,就可以帮助您以积极的方式描述情况。通过强调团队如何在截止日期之前完成任务以及如何使公司受益来结束您的回答。

6.您的兴趣/最近读的书是什么?

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乔治·科斯坦扎(George Costanza)谎称自己是一名海洋生物学家,发现了一个高尔夫球|全国广播公司

从表面上看,关于您的个人兴趣或最新阅读材料的问题似乎很无辜。他们通常在面试快要结束的时候,感觉就像是一种很好的方式来将事情包装在一个不太正式的音符上。但是,您需要保持警惕。面试官仍在分析您以及您如何适应公司。在您在家中舒适地发送一封后续感谢邮件之前,不要认为采访已经结束。

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如果您被问到自己的个人兴趣,请确保您不要撒谎,说不准日后无法胜任。如果您在树林里寻找球的时间比在球道上花费的时间多,那就不要让自己听起来像职业高尔夫球手。如果您被邀请参加一轮比赛,可能会再次伤害您。您想命名合理的兴趣点,以帮助您练习与该职位相关的技能。保持Netflix狂热的兴趣爱好,但通过参与的任何运动展示团队合作技能。甚至个人运动和健身程序也可以表现出承诺。

如果招聘经理询问您读过的最后一本书,而您读到的最后一本书是不相关的,请谈论您读过的最后一本书,这可以帮助您证明自己与行业保持同步并真正做到“充满激情”为您所做的工作。会计职位的招聘经理可能真的不想听到您有多喜欢 饥饿游戏

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