首席执行官之争：这些杰出的首席执行官被迫离开自己的公司
有升必有降。 杰出的首席执行官 创始人知道，爱某些东西意味着他们也必须愿意放手。性骚扰指控，违反道德规范以及破坏性的公关失误几乎总是对公司的声誉和底线造成致命影响。往往是首屈一指的丑闻中的知名创始人。
乔治·齐默（George Zimmer）和史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）是被迫离开自己的公司的企业家伟人的典范。但是，并不是所有人都因为在工作场所内外的行动而失去了一切。 这里有15位著名的CEO和创始人，他们从自己的公司被解雇。
1.约翰·施纳特（John Schnatter），爸爸约翰斯（Papa Johns）
他的评论导致股价下跌了30％。 |罗伯·金/盖蒂图片社
有关国家橄榄球联盟（National Football League）领导力的评论 国歌抗议 为约翰·帕帕（Papa John）的创始人兼首席执行官约翰·施纳特（John Schnatter）终结了一切。 “由于未能解决球员和车主满意的现状，NFL的领导层伤害了约翰·帕帕的股东，” 施纳特说 在11月的公司电话中。领导力从头开始，这就是领导能力差的一个例子。 ”
这些言论在社交媒体上引起了强烈反响，尤其是自从2010年以来，帕帕·约翰（Papa John）一直是NFL的官方披萨连锁店。首席运营官史蒂夫·里奇（Steve Ritchie）的任务是在2018年使公司再次盈利。 下降30％ 在2017年。
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2. Harvey Weinstein –温斯坦公司
这很明显是为什么。 | Loic Venance /法新社/盖蒂图片社
尽管哈维·温斯坦（Harvey Weinstein）公开否认了这些指控， 84位女性 已经提出控告他不道德和犯罪行为，从恐吓性行为到强奸。令人震惊的消息几乎终止了温斯坦在电影界的终身职业。实际上， 他被解雇了 由他自己的董事会。他创立了Miramax公司，后来卖给了迪士尼以创立The Weinstein Company，负责诸如《 拯救瑞恩（Ryan），莎士比亚的爱情， 和 纽约帮派。
下一个： 这位著名创始人的教训
3.桑迪·勒纳（Sandy Lerner），思科
与其说政治，不如说是政治。 |尼尔森·巴纳德/盖蒂图片社
桑迪·勒纳（Sandy Lerner）被迫离开思科（她共同创立的公司）时，学到了宝贵的教训。但是有时候，解雇不是公然丑闻的结果，而是商业政治的结果。在一个 接受《 Inc》杂志采访 她承认，唐·瓦伦丁（Don Valentine）出资260万美元购买了公司30％的股份，太天真了（瓦伦丁最终在解雇几年后扮演了重要角色。）
她说：“我不了解投资者可能是对手。我认为我们的投资者支持我们，因为他的钱与我们的成功息息相关。我没有意识到他使公司的成功与创始人的成功脱钩。”
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4. Dov Charney，美国服装
他声称自己只是“天生的陌生人”。 |斯蒂芬·舒格曼/盖蒂图片社
有人敢说多夫·查尼本人沉没了他的职业生涯。在不断指控不当行为后，董事会终止了American Apparel的创始人。公平地说，Charney从未真正回避过他无数的性行为不端指控-包括那些声称他经常被控的指控 公司会议 在他的内裤。
坦率地 市场采访 ，他说：“我最大的弱点是我。我的意思是，已经把我锁起来！很明显！把我关在笼子里，我会没事的。我是我自己最大的敌人。但是你能做什么—我天生就很陌生。” American Apparel尚未发布与以前相同的销售数字，而其创始人的不良公关无疑也无济于事。
下一个： 令人震惊的坦白
5.雷诺·拉普兰奇（Renaud Laplanche），Lending Club Corporation
司法部展开调查后，Laplanche离开了公司。 |唐·埃默特/法新社/盖蒂图片社
Lending Club的首席执行官Renaud Laplanche在对可疑的销售行为进行调查后被赶出了办公室。在该公司透露有意向一名投资者出售了超过2200万美元的贷款后，司法部宣布展开调查。路透社也 已报告 申请日期已更改，以安抚客户。自己创办公司的拉普兰奇（Laplanche）此后不久就与Lending Club建立了联系。
下一个： 扩张斗争困扰着这位创始人
6.罗布·卡林（Etsy）
人们对他扩大公司规模的能力表示怀疑。 | 通过YouTube的Etsy
埃斯蒂做了一个巨大的 4亿美元的销售额 在罗伯·卡林（Rob Kalin）的领导下。尽管如此，创始人离开公司的步伐不是一次，而是两次。他于2008年首次离开，但他2011年的离开却是一个停滞不前的出口。他永久退出之后 投机 关于他扩大公司规模和管理广受欢迎的电子商务市场中典型的不断增长的痛苦的能力。他没有造成进一步的损失，而是将the绳交给了他的联合创始人查德·迪克森（Chad Dickerson）。
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7.优步（Uber）特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）
Uber在2017年面临数次公关危机。 Money Sharma /法新社/盖蒂图片社
特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）可能是被迫离开自己公司的最著名的创始人之一。优步面临着2017年的猖with 公关危机 包括有毒的工作环境和道德问题，以及员工的性骚扰指控。
在开始之前，Kalanick无限期地请假 正式辞职 在2017年6月。还有其他报道称他计划出售近 他的Uber股份的30％ （尽管他以前发誓不这样做）。 《财富》说，如此规模的销售将使他成为真正的亿万富翁。
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8.罗杰·艾尔斯（Roger Ailes），福克斯新闻（Fox News）
罗杰·艾尔斯（Roger Ailes）的指控是两位数。 |福克斯新闻
2017年是艰难的一年 福克斯新闻 及其员工。像Bill O’Reilly和Eric Bolling这样的顶级主播被指控性骚扰，并被收看，因为他们受欢迎的电视节目因此被取消。当然，所有这一切都是在网络执行官罗杰·艾尔斯（Roger Ailes）被拍打之后发生的。 多项指控 同事的性骚扰艾尔斯，谁 建福克斯新闻 凭借罗杰·默多克（Roger Murdoch）的钱进入媒体帝国，完全被网络淘汰。在对女性的指控达到两位数之后，他还立即辞去了董事长职务。艾尔斯于2017年5月去世。
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9.大卫·尼勒曼（David Neeleman），杰特·布鲁（Jet Blue）
他现在正在经营另一家航空公司。 |斯蒂芬·切宁/盖蒂图片社
对于航空公司而言，公关失误最严重的莫过于在短短六天内滞留1000多名乘客并取消1200多个航班。不幸的是 确切情况 这就是迫使Jet Blue的创始人和前首席执行官David Neeleman于2007年辞去领导职务的原因。他于1999年推出了Jet Blue，这是2001年9月袭击事件发生后的几年中唯一一家获利的航空公司。 Needleman的射击后恢复很快。仅仅一年后，他就创立了盈利的巴西阿苏尔（Azul）巴西航空公司。
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10. Lee Jae-yong, Samsung
三星的前负责人入狱。 |钟成俊/法新社/盖蒂图片社
在2016年，爆炸式电池困扰着三星电子。在2017年，这是领导层的困境。家族经营的三星公司曾计划向公司的执行官授予创始人的孙子李在勇（Lee Jae-yong）。但是，挪用公款，贿赂以及将资产隐藏在海外的企图使他 面临入狱时间 反而。由于这种动荡，三星被迫将多个家庭成员置于领导职位。目前尚不清楚这种重组对公司前进的影响，尤其是考虑到家族影响力在韩国的影响范围。
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11.二进制资本贾斯汀·卡尔德贝克（Justin Caldbeck）
几位妇女声称他向他们发送了简讯。 | 通过YouTube的流浪者
贾斯汀·卡尔德贝克（Justin Caldbeck）突然从自己的风险投资公司Binary Capital辞职，并没有对揭穿瘫痪的刻板印象的硅谷科技文化做出任何反驳。六名妇女因性骚扰指控而公开露面，声称创始人发送了简讯，并在工作场所向她们提出了不受欢迎的进展。他立即请假并在网上发布道歉。
卡尔德贝克也没有从他的联合创始人那里得到任何关于指控的帮助。 “贾斯汀被指控的掠夺性行为令人遗憾，”约翰娜森·特奥（Johnathan Teo） 写在电子邮件中 ，“我们公司对任何贬低妇女行为的容忍度为零。”
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12.特斯拉汽车公司的马丁·埃伯哈德
他被埃隆·马斯克（Elon Musk）取代。 | 大量通过YouTube播放的电视
亚历克斯史密斯在哪里上大学
特斯拉汽车公司的创始人马丁·埃伯哈德（Martin Eberhard）并没有接受被埃隆·马斯克（Elon Musk）罢免并于2007年接任的事实。事实上，他的回应是 提起诉讼 声称马斯克控制了公司，并试图“重写历史”，这是两人共同创造的电动敞篷跑车。埃伯哈德（Eberhard）还列举了一次董事会会议，他没有被邀请参加会议。在那次会议上，他的命运被封印，这是对他前任朋友的一次特别痛苦的背叛。
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13.派克·康拉德（Zackefits）
Zenefits没有遵守加利福尼亚的商业法规。 |史蒂夫·詹宁斯/盖蒂图片社
公司失控的文化和猖legal的法律困境迫使基于云的人力资源网站Zenefits的创始人帕克·康拉德（Parker Conrad）退出了自己的公司。 Zenefits因以下原因而接受调查 合规失败 加利福尼亚州的健康保险和商业法规。更糟糕的是，康拉德（Conrad）跌倒了，因为他发现了 秘密内部软件工具 这使经纪人可以欺骗加利福尼亚的许可程序。撇开Zenefits的混乱局面，康拉德（Conrad）在2017年为新公司Rippling筹集了资金。
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14. Tom Preston-Warner，GitHub
一名员工声称公司存在性别歧视和恐吓。 | Pandodaily通过Youtube
汤姆·普雷斯顿·沃纳（Tom Preston-Warner）是受欢迎的特殊编码网站GitHub的创始人和首席执行官–至少直到受到高度关注的性骚扰指控在2014年将他推倒为止。 科技紧缩发布 一位来自GitHub前雇员的严厉报告，其中指出性别歧视和恐吓策略在公司文化中非常普遍。普雷斯顿-华纳最终辞职，而其余的人 领导人承诺 对人力资源和员工主导的培训计划的新承诺。
下一个： 黑莓，谁？
15. Mike Lazaridis，黑莓
他在正确的时间离开了。 |贾斯汀·沙利文/盖蒂图片社
迈克·拉扎里迪斯（Mike Lazaridis）在2012年放弃了Blackberry Limited的领导权，但承诺继续保持公司董事会的地位。在Blackberry 10发行15个月后，他辞去了这一职务。是否决定离开自己的公司是由于以下原因： 股东压力 ，还是因为整体业务下滑而不得而知。但是看来他的举动是明智的。曾经盈利的公司是 几乎死了 今天。
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